【PREMIUM】採用・応募者対応を仕組み化する完全版｜応募台帳・面接評価・30日運用

応募受付、書類確認、面接、結果通知、入社準備が担当者ごとに分散すると、連絡漏れや判断根拠の不足が起こります。採用専任者がいない小規模事業でも使える、採用管理の実務設計を完全版にまとめました。

PREMIUM完全版では、応募台帳の設計、職務に沿った評価基準、個人情報の取扱い、辞退や日程変更の例外対応、30日で定着させる導入計画を詳しく解説しています。

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